Gestionar la nómina en varios países es un proceso complejo, pero con la estrategia adecuada, las empresas pueden optimizar sus operaciones y mejorar la satisfacción de los empleados.
La orden de Trump contra el teletrabajo ha generado un intenso debate, no solo en Estados Unidos, sino también a nivel global, debido a sus posibles implicaciones tanto en el sector público como en empresas privadas y multinacionales.
Desde mejorar la concentración hasta ofrecer un sentido de comunidad, los espacios de coworking para equipos remotos se han convertido en un opción valiosa dentro de cualquier entorno de trabajo a distancia
Una política de retorno a la oficina requiere una planificación cuidadosa que considere cómo el trabajo presencial puede potenciar la colaboración, la productividad y el compromiso de los empleados.
Al asociarte con un Employer of Record (EOR) con experiencia en India, puedes simplificar el proceso de contratación en el país y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
Las empresas del Reino Unido pueden contratar empleados en el extranjero, pero el proceso implica enfrentar marcos legales y normativos difíciles que varian según el país o la región.
Contratar trabajadores remotos para una empresa de Corea del Sur puede ser mucho más sencillo si cuentas con el socio Employer of Record adecuado, como INS Global
INS Global ofrece servicios excepcionales de Employer of Record en Portugal, facilitando a las empresas el proceso de contratación y gestión de empleados a distancia
