APERÇU GLOBAL
À mesure que le télétravail se généralise, les responsables d'équipes à distance doivent placer la confidentialité des données et la cybersécurité au cœur de leurs priorités afin de garantir la protection des informations. Découvrez comment procéder avec INS Global.
La mobilité virtuelle a incité les dirigeants à repenser leurs stratégies et les gouvernements à revoir leurs politiques d'immigration, en introduisant des visas pour les nomades numériques.
Découvrez comment une société de portage salarial permet aux entreprises biotechnologiques de tester les marchés internationaux, de mener des projets pilotes ou de mettre en place des structures de recherche, sans les contraintes et les coûts habituels.
Surmonter les défis du portage salarial en Afrique francophone : tirer parti de l'expertise locale et des stratégies d'atténuation des risques pour optimiser le potentiel régional
L’Indice mondial de qualité de vie 2025, établi par l’EIU, ne se contente pas de dresser un simple classement. Il constitue également un outil stratégique pour les employeurs. Il met en lumière les villes les mieux préparées pour attirer et retenir les talents.
Au cours des dix dernières années, le marché du portage salarial a connu une croissance significative. La plupart des sociétés leaders dans ce domaine proposent une large gamme de services de haute qualité.
Ces dernières années, le marché du portage salarial a connu un essor spectaculaire. Pourtant, les leaders internationaux du secteur continuent de proposer des prestations d'exception.
Les fusions et acquisitions présentent des défis importants. En revanche, le portage salarial permet de rationaliser les transitions de main-d'œuvre, de garantir la conformité et de limiter les risques.
Les solutions de paie en cryptomonnaie marquent une étape importante dans l'évolution des dispositifs de paie à l'échelle mondiale. Une société de portage met à disposition les outils indispensables pour assurer une gestion fluide et sécurisée de la paie en crypto-actifs.
La gestion de la rémunération de la main-d'œuvre occasionnelle n'a pas besoin d'être une tâche ardue. Les solutions de gestion de la paie et de la conformité proposées par INS Global simplifient chaque étape du processus.
Les meilleurs prestataires internationaux de gestion de la paie permettent aux entreprises de gérer la rémunération, les avantages sociaux et les obligations fiscales de leurs collaborateurs dans plusieurs pays.
Ce guide présente les principaux éléments à prendre en compte pour détenir des actions en tant qu'entrepreneur indépendant, dans le respect des réglementations et dans l'intérêt de toutes les parties prenantes.
L'analyse des risques transactionnels (ART) est une approche systématique et exhaustive permettant d'identifier, d'évaluer et de gérer les risques liés aux transactions.
Si les villes éphémères offrent de nouvelles perspectives, elles posent également des défis en matière de recrutement.
Une compréhension approfondie des enjeux liés au recrutement dans les eaux internationales permet aux entreprises de saisir des opportunités tout en minimisant les risques.
Recruter et établir des contrats de travail dans l'espace aérien international requiert une attention particulière portée aux multiples enjeux juridiques, réglementaires et opérationnels.
Les cadres juridiques régissant la double nationalité sont en constante évolution. Il n'est généralement pas simple d'identifier les éventuelles contradictions.
Grâce à leur expertise approfondie en droit du travail local, les sociétés de portage salarial peuvent garantir une conformité rigoureuse, même dans les cadres juridiques les plus évolutifs.