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Un salarié français sera embauché pour effectuer des tâches nécessitant une expertise pour des cas très spécifiques. INS nous explique la différence entre salarié français et chinois.

Dans les grandes villes chinoises comme Shanghai et Beijing, les recruteurs ont peu de difficultés à trouver des talents chinois et occidentaux. INS vous explique pourquoi !

Les réglementations concernant le travail sont difficiles à comprendre en Chine

Les PME étrangères présentes en Chine qui font appel aux services de cabinets de chasseurs de têtes pour leur recrutement font un choix judicieux. INS Global vous explique pourquoi !

Le marché de l’emploi en Chine est en pleine évolution. Les entreprises doivent faire face à un fort turn-over.

La réussite en Chine dépend essentiellement du savoir-faire de son personnel. INS Global vous expose ici toutes les subtilités du recrutement en Chine !

Découvrez dans cet article d'INS Global comment les ressources humaines sont externalisées par les entreprises en Chine et pourquoi.

En Chine, il est important de recruter votre personnel méticuleusement.

Quels sont les défis et les contraintes d'un chasseur de tête, pourquoi faire appel à ce spécialiste des ressources humaines ? INS vous décrit le métier !