Con l'aumento del telelavoro e una forza lavoro locale esperta di tecnologia, le assunzioni a Pechino stanno evolvendo, ma i problemi di conformità e i problemi locali unici rimangono
Quando si assume a Shenzhen, la comprensione e il rispetto delle leggi locali sul lavoro (e come differiscono dalle proprie norme nazionali) è fondamentale
Le aziende straniere che desiderano assumere a Shanghai devono rispettare le leggi cinesi sul lavoro, nonché affrontare le tendenze locali e le migliori pratiche
Per le compagnie straniere pensano modi di assumere a Canton, le leggi sul lavoro, le regolamentazioni fiscali e considerazioni culturali richiedono molta preparazione
Come parte del Shanghai Human Resources Service Export Base Alliance, INS Global è pronta a svolgere un ruolo chiave nel contribuire al successo delle aziende globali in Cina
Navigare tra il complicato mondo della legge sul lavoro in Cina è cruciale per le aziende che intendono espandersi in Cina e fare successo nel mercato cinese
Capire il salario minimo in Cina e come influisce sulle aspettative salariali future per i dipendenti può fare una grande differenza, e il mancato pagamento dei lavoratori con precisione porta a grandi problemi.
Partecipare alle fiere automobilistiche può essere un'ottima occasione per mostrare i prodotti della propria azienda, fare rete coi leader del settore e ottenere insight di valore
Poiché le normative cinesi in materia di operazioni commerciali e investimenti esteri cambiano, un FESCO in Cina fornisce protezione e una garanzia di conformità coerente
