独立請負業者に関する最新ニュース

適切な分類は、リスクを防止し、コンプライアンスを保証し、雇用者と労働者を保護するため、従業員の誤分類に関する適切なポリシーが鍵となります。

このガイドでは、独立請負業者のための医療保険を取り巻く規則を探り、最適なプランを見つけるための提案を行います。

適切なフリーランス向け請求書作成ソフトウェアを選択することは、御社の業務と支払効率を最適化するための重要な一歩です。

請負業者と従業員を雇用するということは、労働者の権利、義務、保護、福利厚生に関して雇用主としての責任を理解することを意味します。

INSグローバルは、完全なコンプライアンス保証のもと、国際的な労働力の一部としてタイで請負業者を探し、雇用し、管理し、支払いを行うお手伝いをします。

韓国で契約社員を雇用し、給与を支払うことは可能です。ただし、韓国の労働法の基準をすべて満たすことが非常に重要です。

INSグローバルは雇用戦略と現地の微妙な違いについての深い知識を備えているため、現地の労働法を完全に遵守しながら、シンガポールで請負業者を見つけて支払いを行うことができます。

INSグローバルが世界中の独立請負業者、雇用フリーランサー、コンサルタントとのビジネスの連携をどのように支援できるか

INS グローバルのようなベトナムの専門 EOR サービスプロバイダーは、安全かつ効率的な市場参入にとって不可欠なパートナーとなります。

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