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歴史的に、中国人の従業員は医療保険や労災手当にはあまり関心がなく、代わりに賃金とボーナスの重要性を強調していました。 今、これは変わりつつあります。

中国のギグエコノミーはますます急速に成長しており、2036年までにフリーランサーが4億人になると予想されているが、中国の請負業者への支払い方法は多くの人にとって依然として不確実である。