最新ニュースと市場の洞察

INSグローバルは、フィナンシャル・タイムズ紙（FT）の「アジア太平洋地域の高成長企業2025」ランキングに2度目のランクインを果たしました。

グローバル市場への進出は、特に金融やヘルスケアなどの規制された分野での採用においては、企業にとって刺激的な機会です。

HRビジネスパートナーやHRBPと協働することで、人事が目標に沿い、プロセスを合理化し、参画意識を高めることができます。

新興企業の報酬、特に株式ベースのモデルは、競争の激しい市場で優秀な人材を惹きつけ、意欲を高め、維持するための強力な手段となります。

上海人材サービス輸出基地アライアンスの一員として、INSグローバルは、グローバル企業の中国での成功を支援する上で極めて重要な役割を果たします。

香港の酒税引き下げは、老舗ブランドであれ、新規参入企業であれ、グローバル飲食企業にとって比類ないビジネスチャンスへの扉を開くものです。

RTOポリシーを成功させるには、いかに対面業務がコラボレーション、生産性、従業員エンゲージメントをどの高めることができるかを慎重に検討する必要があります。

中国食品チェーンが国際的な拡大を続ける中、その多くが規制遵守、従業員管理、市場参入戦略に関する課題に直面しています。

複雑なビザのスポンサーシップをナビゲートすることは、負担が大きいかもしれませんが、一人で行う必要はありません。INSグローバルは世界中にビザのスポンサーシップを提供します。

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