보장된 법률 준수
INS Global의 법률 전문가 팀은 항상 귀사가 언제나 규정을 준수하도록 하는 것과 관련된 모든 주제에 대한 지침과 중요한 정보를 제공할 수 있습니다. 관리상의 어려움이나 잠재적인 복잡함은 익숙하지 않은 국가에서 운영할 때 잠재적으로 해로울 수 있지만 당사의 글로벌 노무 관리를 사용하면 완전히 보호된다는 사실을 알고 안전한 상태를 유지할 수 있습니다.
새로운 국가나 영토에서 활동하려는 NGO에서 근무하고 계십니까? 익숙하지 않은 규칙과 시스템을 가진 익숙하지 않은 장소에서 근무할 때 발생하는 어려움이나 복잡성을 인지하고 계십니까?
해외 진출에 내재된 위험을 줄이고 설립 절차를 가속화하는 것은 중요한 사명을 가진 조직에게 필수적입니다. 한 국가에서 훌륭한 구조를 보유하고 있더라도 귀하의 조직에 영향을 미치는 현지 규제 시스템이나 규정에 대한 지식 없이는 단순히 직원이나 기능을 이전하는 것이 불가능할 수 있습니다.
INS Global은 별도의 새로운 법인을 설립하지 않고도 해외에서 고용 및 운영할 수 있도록 하여 해외 운영과 관련된 비용 및 설정 시간을 절약합니다.
INS Global의 법률 전문가 팀은 항상 귀사가 언제나 규정을 준수하도록 하는 것과 관련된 모든 주제에 대한 지침과 중요한 정보를 제공할 수 있습니다. 관리상의 어려움이나 잠재적인 복잡함은 익숙하지 않은 국가에서 운영할 때 잠재적으로 해로울 수 있지만 당사의 글로벌 노무 관리를 사용하면 완전히 보호된다는 사실을 알고 안전한 상태를 유지할 수 있습니다.
조직 운영과 관련된 비용을 최소화하는 것은 향후 지속적인 자금 조달을 보장하는 열쇠가 될 수 있습니다. 당사의 글로벌 노무 관리는 비싼 절차 수수료나 과태료를 내지 않고 관료적 형식이나 복잡한 절차를 생략하여 신속하게 국가에 진입할 수 있도록 도울 수 있습니다.
HR 서비스 아웃소싱 전문가 팀과 협력하여 성공을 위한 목표를 달성함으로써 목표를 유지할 수 있습니다. 동시에 당사는 조직을 운영하는 데 필요한 모든 HR 운영을 처리합니다. 귀사의 성장에 중요한 사항에 집중할 수 있는 공간을 제공하는 동시에 모든 우려 사항에 대한 최신 정보를 제공합니다.
NGO를 관리하는 규칙은 전 세계적으로 끊임없이 변경됩니다. 글로벌 노무 관리와 협력하면 운영을 제한할 수 있는 관료주의를 피할 수 있습니다. 또한 직원과 기능을 빠르게 늘리거나 줄일 수 있습니다. 새로운 국가에 법인을 설립하는 데는 몇 달이 걸리고, 회사를 폐쇄하는 데는 몇 달이 더 걸릴 수 있습니다. 노무 관리와 협업하면 며칠 만에 새로운 지역에 직원을 배치하고 업무를 시작할 수 있습니다.
하나의 글로벌 노무 관리 파트너가 단일 연락처를 통해 HR 규정 준수 보장의 모든 측면을 처리하므로 급여와 관련된 모든 비용을 절약할 수 있습니다. 조직의 요구 사항이 늘어남에 따라 간소화되고 효율적인 구조를 유지하면서 모든 단계에서 지원을 받을 수 있도록 보장하기 위해 더 많은 서비스를 제공할 수 있습니다.
INS Global의 법률 전문가 팀은 항상 귀사가 언제나 규정을 준수하도록 하는 것과 관련된 모든 주제에 대한 지침과 중요한 정보를 제공할 수 있습니다. 관리상의 어려움이나 잠재적인 복잡함은 익숙하지 않은 국가에서 운영할 때 잠재적으로 해로울 수 있지만 당사의 글로벌 노무 관리를 사용하면 완전히 보호된다는 사실을 알고 안전한 상태를 유지할 수 있습니다.
조직 운영과 관련된 비용을 최소화하는 것은 향후 지속적인 자금 조달을 보장하는 열쇠가 될 수 있습니다. 당사의 글로벌 노무 관리는 비싼 절차 수수료나 과태료를 내지 않고 관료적 형식이나 복잡한 절차를 생략하여 신속하게 국가에 진입할 수 있도록 도울 수 있습니다.
HR 서비스 아웃소싱 전문가 팀과 협력하여 성공을 위한 목표를 달성함으로써 목표를 유지할 수 있습니다. 동시에 당사는 조직을 운영하는 데 필요한 모든 HR 운영을 처리합니다. 귀사의 성장에 중요한 사항에 집중할 수 있는 공간을 제공하는 동시에 모든 우려 사항에 대한 최신 정보를 제공합니다.
NGO를 관리하는 규칙은 전 세계적으로 끊임없이 변경됩니다. 글로벌 노무 관리와 협력하면 운영을 제한할 수 있는 관료주의를 피할 수 있습니다. 또한 직원과 기능을 빠르게 늘리거나 줄일 수 있습니다. 새로운 국가에 법인을 설립하는 데는 몇 달이 걸리고, 회사를 폐쇄하는 데는 몇 달이 더 걸릴 수 있습니다. 노무 관리와 협업하면 며칠 만에 새로운 지역에 직원을 배치하고 업무를 시작할 수 있습니다.
하나의 글로벌 노무 관리 파트너가 단일 연락처를 통해 HR 규정 준수 보장의 모든 측면을 처리하므로 급여와 관련된 모든 비용을 절약할 수 있습니다. 조직의 요구 사항이 늘어남에 따라 간소화되고 효율적인 구조를 유지하면서 모든 단계에서 지원을 받을 수 있도록 보장하기 위해 더 많은 서비스를 제공할 수 있습니다.
TERAO ASIA
사장
저희는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하기에 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해한다고 해서 즉시 회사를 설립해야 하는 것은 아닙니다.
아니요, 각 국가의 노동 법률을 준수하려면 해당 국가에서 현지 법인을 사용해야 합니다.
외국 회사는 각 국가에서 현지 법인을 설립하거나 현지 PEO(Professional Employment Organization) 서비스를 사용하여 직원을 직접 고용할 수 있습니다.
Employer of Record는 특정 국가에 고용된 직원에 대한 법적 책임을 지는 법인입니다. 실제로 외국 회사는 자회사를 설립하여 해외 직원의 고용주가 되거나, 고용주의 역할을 수행하는 PEO를 사용할 수 있습니다.
책임은 국가마다 다르며 모든 직원에 대한 관리 책임을 포함합니다: 노동 계약 문제, 급여 관리, 세무 준수, 사회 보장 관리, 경비 청구, 고용 및 해고 절차 등입니다.
일반적으로, 기존 PEO를 고용주의 역할로 사용하여 해외에 직원을 두는데 1개월이 소요됩니다. 새로운 자회사를 설립하여 고용주의 역할을 할 때, 소요 시간은 4-12개월에 걸쳐 다양합니다.