Employer of Record | INS Global

법인 없이 일본에서 채용하는 것은 가능할 뿐만 아니라, INS Global과 같은 EOR을 이용하면 효율적이고 법규를 준수하는 방식이 됩니다.

중국에서 법인 없이 고용하는 것은 INS Global의 EOR 서비스를 통해 효율적이며 규정을 준수하는 방법입니다. 빠르고 쉽게, 그리고 두려움 없이 확장할 수 있습니다.

INS Global Expansion Services의 지원을 받으면 비자 후원을 포함한 국제적 확장의 복잡성을 효율적으로 해결할 수 있습니다.

원격 근무자는 적합한 시장을 선택하고 법적 요구 사항을 이해하며 모험 정신을 받아들여서 자신의 업무 루틴을 글로벌 확장 모험으로 변환할 수 있습니다.

올바른 경영진을 채용하는 방법을 아는 것은 조직의 성공에 중대한 영향을 미칩니다. 필요 사항 식별부터 후보자 평가, 원활한 온보딩 보장까지, 각 단계가 중요합니다.

국제 비즈니스 개발 분야에서 20년에 가까운 경험을 보유한 INS Global은 이집트 및 전 세계 100개 이상의 국가로의 확장을 지원하는 데 최적의 위치에 있습니다.

중국 노동법의 복잡한 세계를 이해하는 것은 중국으로 확장하고 중국 시장에서 성공을 거두고자 하는 기업에게 필수적입니다.

시장에 익숙하지 않다면 적절한 사람을 고용하는 것은 어려울 수 있으며, 작은 문제들이 평균적으로 몇 주 또는 심지어 몇 달에 걸쳐 큰 지연을 야기할 수 있습니다.

싱가포르에서 고용해야하는 이유가 많으며, 싱가포르의 Employer of Record가 있으면 법적으로 안전한 상태를 유지할 수 있는 몇 가지 단계가 있습니다.

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