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Recentemente, o comitê do projeto Rising National Brands incluiu a Shanghai Songma em sua lista de empresas chinesas em destaque.

Contratar sem uma entidade legal na Malásia não é apenas viável, mas também eficiente e totalmente em conformidade com as leis trabalhistas ao utilizar um EOR como a INS Global.

Empregar sem uma entidade legal nas Filipinas não é apenas viável, mas também eficiente e em conformidade quando se utiliza um EOR (Employer of Record) como a INS Global.

Empregar funcionários sem uma entidade legal no Vietnã é tanto viável quanto eficiente com um EOR como a INS Global, graças à nossa solução trabalhista simplificada.