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Este artigo esclarece as diferenças críticas entre empresários individuais e prestadores de serviços autônomos e como você pode se manter seguro como empregador.
Neste artigo, aconselhamos sobre a melhor forma de contratar funcionários para a sua organização sem fins lucrativos e discutimos os potenciais riscos associados a ONGs internacionais.
Oferecemos informações essenciais sobre como empresas com visão de expansão global e adaptabilidade podem aproveitar a situação.
Neste artigo, listamos os tipos mais comuns de licenças, como elas podem ser obrigatórias por lei e como uma boa política de licenças impulsiona o ânimo dos funcionários.
Este artigo aborda a mobilidade global de funcionários, suas vantagens e como sua organização pode implementá-la de forma eficaz em uma nova era de globalização.
Resumimos os limites e oportunidades disponíveis para realocar refugiados ucranianos, ao mesmo tempo em que oferecemos uma maneira segura e eficiente de transferir funcionários para o exterior.
Este artigo explica os riscos de estabelecimento permanente para empresas globais e como minimizar os problemas dos diferentes tipos de estabelecimentos permanentes.
Este artigo analisa a contratação de funcionários de ONGs no exterior e sugere maneiras de contratar talentos estrangeiros, reduzindo os custos de recrutamento e as preocupações com conformidade.
Este artigo explicará o que é um funcionário terceirizado e como ele pode beneficiar sua empresa. Também abordaremos preocupações sobre possíveis problemas de conformidade.

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