A China se tornou, nos últimos tempos, uma terra de oportunidades — não apenas para os cidadãos chineses, mas também para estrangeiros. Com a segunda maior economia do mundo, muitos estrangeiros estão escolhendo o país como destino para avançar na carreira ou fazer negócios. Para os estrangeiros que pretendem se mudar para a China, é fundamental obter o visto e as permissões de residência corretas que permitam essa mudança.
Saiba como obter um visto de trabalho na China
Para atrair mais talentos estrangeiros, a China implementou recentemente uma política de vistos mais aberta e eficiente. O processo foi bastante simplificado, com requisitos e etapas mais concisos.
É importante fazer uma distinção entre os candidatos que solicitam o visto a partir de seu país de origem e aqueles que o fazem já estando na China, pois os processos de solicitação e os documentos exigidos são diferentes em cada caso.
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Requisitos Básicos para o Visto Z da China
Para se qualificar para um visto de trabalho na China, os seguintes requisitos básicos devem ser atendidos. O candidato deve:
- Ter mais de 18 anos de idade;
- Estar em boas condições de saúde e não portar nenhuma doença contagiosa;
- Possuir as habilidades e experiência relevantes para a vaga específica;
- Ter um passaporte válido e outros documentos de viagem necessários;
- Ter um histórico criminal limpo; e
- Ter uma oferta de trabalho válida de uma empresa na China.
Obter um visto de trabalho: passos para solicitar a partir do seu país de origem
- Reunir os documentos necessários;
- Solicitar online a carta de notificação do permissão de trabalho para estrangeiros;
- Solicitar o visto de trabalho chinês em uma embaixada ou consulado chinês local;
- Receber a autorização para entrar na China;
- Fazer o registro temporário na polícia;
- Realizar a verificação médica;
- Solicitar a permissão de residência (já estando na China); e
- Solicitar a permissão de trabalho.
1. Documentos necessários para um visto de trabalho Z na China
- Passaporte válido e/ou cópia digitalizada da página de informações do passaporte
- Relatório de exame médico emitido por hospital autorizado
- Foto recente no formato passaporte
- Carta de referência
- Certidão de antecedentes criminais autenticada pela embaixada ou consulado chinês
- Diploma de bacharelado ou grau superior autenticado pela embaixada ou consulado chinês
- Apenas para cargos de ensino — Certificado TEFL/TESOL autenticado pela embaixada ou consulado chinês
2. Carta de notificação para autorização de trabalho de estrangeiros na China
A Carta de Notificação da Permissão de Trabalho para Estrangeiros deve ser solicitada para a obtenção do visto Z na China. Trata-se de um documento emitido pelas autoridades chinesas que confirma que o candidato está apto a trabalhar no país. Para que essa carta seja obtida, a documentação necessária deve ser submetida ao departamento de trabalho pelo empregador. O processo leva, em média, de 3 a 4 semanas.
Os seguintes documentos são exigidos para a emissão da Carta de Notificação da Permissão de Trabalho:
- Diploma ou certificado de graduação (legalizado e autenticado);
- Certidão de antecedentes criminais (legalizada e autenticada);
- Comprovação de pelo menos 2 anos de experiência de trabalho na área relevante;
- Currículo do candidato;
- Formulário de solicitação da permissão de trabalho;
- Passaporte e foto tipo passaporte;
- Verificação do histórico de emprego;
- Verificação de formação educacional ou qualificações profissionais;
- Cópia do contrato com o empregador;
- Verificação do registro criminal;
- Relatório de exame médico; e
- Informações sobre quaisquer membros da família que acompanham o candidato.
3.º Solicite o visto de trabalho para a China
Assim que a Carta de Notificação da Permissão de Trabalho para Estrangeiros for obtida, o candidato poderá então solicitar o visto de trabalho para a China (visto Z) no centro de solicitação de vistos local ou na embaixada/consulado chinês (isso varia conforme a localidade).
4.º O requerente tem permissão para entrar na China
O candidato passa então a ter permissão para entrar legalmente na China. O visto tem validade de 3 meses e, após a entrada no país, é necessário permanecer na China por um período contínuo de 30 dias. Durante esse período, o processo deve ser finalizado com a solicitação da permissão de trabalho e da permissão de residência na China.
5.º Solicite a autorização de residência na China
Após a entrada no país, o candidato deverá obter a permissão de residência na China, que permite a sua permanência no país com finalidade de trabalho. A duração da permissão de residência varia conforme a localização dentro da China.
6.º Solicite uma autorização de trabalho na China
Assim que o candidato obtiver a permissão de residência, poderá então solicitar a permissão de trabalho na China, que lhe permite trabalhar legalmente no país. Geralmente, o empregador é quem realiza o pedido da permissão de trabalho em nome do candidato.
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Learn how the Chinese law is applied in all aspects and situations, from an employer and employee perspective
Classificação da Permissão de Trabalho na China
Nos últimos anos, o governo chinês tem trabalhado para simplificar o processo de solicitação da permissão de trabalho no país. Como resultado, desde 2017, foi criada a Permissão de Trabalho para Estrangeiros, eliminando a necessidade de obter separadamente o Alien Employment Permit e o Foreign Expert Certificate. A nova regulamentação introduziu uma classificação das permissões de trabalho, com base nas qualificações e competências do candidato. Existem 3 categorias:
Classe B: profissionais qualificados
Classe C: trabalhadores de baixa qualificação
Classe A: Especialistas de alto nível
- Pessoas com alta renda, ou seja, que ganham 50.000 RMB ou mais por mês;
- Recipientes de prêmios internacionais de prestígio;
- Empreendedores consolidados;
- Pessoas específicas identificadas pelo governo chinês para exercer funções consideradas escassas;
- Selecionados pelo projeto Youth Talent (Talento Jovem);
- Identificados pelo plano de talentos da China.
Classe B: Profissionais
A maioria dos candidatos enquadra-se na categoria Classe B e deve ter entre 18 e 60 anos de idade. Para ser classificado nessa categoria, é necessário atender aos seguintes requisitos:
- O candidato deve possuir um diploma de bacharelado (ou qualificação superior) e pelo menos 2 anos de experiência profissional em tempo integral relacionada à função; ou
- O candidato deve ser um graduado “excelente” com mestrado de uma das 100 melhores universidades do mundo ou de uma universidade chinesa reconhecida.
- Professores de línguas estrangeiras devem possuir diploma de bacharelado ou superior, ter no mínimo dois anos de experiência e ser falantes nativos do idioma que irão ensinar.
Classe C: Trabalhadores menos qualificados
A Classe C está disponível para candidatos com idade entre 18 e 60 anos. Um candidato pode obter uma permissão de trabalho Classe C na China em uma das seguintes circunstâncias:
- Entrar na China para trabalho sazonal;
- Participar de um estágio como parte de um acordo governamental;
- Atuar como empregado doméstico de um profissional classificado como Classe A.
Cálculo de Pontos
Como alternativa à qualificação por meio de uma das classes mencionadas acima, os candidatos também podem se qualificar para a Classe B ou Classe A através de um sistema de pontos.
Classe B: de 60 a 85 pontos
Classe C: 59 pontos ou menos
A pontuação pode ser calculada da seguinte forma:
Certificado de Antecedentes Criminais
As certidões de antecedentes criminais devem ser validadas no país de origem do candidato, bem como pela embaixada chinesa nesse país. Se o candidato já estiver na China, a solicitação deverá ser feita no país de origem em nome do candidato e, posteriormente, enviada para a China. Caso seja necessário fornecer impressões digitais para obter a certidão de antecedentes criminais, esse procedimento geralmente pode ser realizado no consulado/embaixada ou por um agente certificado reconhecido pelo país de origem do candidato.
Verificação de Diploma
Embora exista um processo online que permite ao candidato verificar um diploma, essa verificação não é amplamente aceita por todos os departamentos de trabalho na China. Por isso, recomenda-se, de forma geral, que o candidato siga o processo de verificação estabelecido em seu país de origem. Apesar de os passos variarem de país para país, o passo final é sempre o mesmo: a legalização do diploma pela embaixada chinesa no respectivo país.
Como a INS Global pode ajudar você
Obter um visto de trabalho na China pode ser um processo bastante longo e complicado. Com regulamentações em constante mudança, isso representa um verdadeiro desafio para as empresas que desejam contratar funcionários estrangeiros no país.
Como a principal Organização Profissional de Emprego (PEO) na China, estamos prontos para ajudar com todas as questões relacionadas ao emprego na sua empresa. Nossos especialistas podem auxiliar na contratação de colaboradores, garantindo total conformidade com as regulamentações mais recentes na China. Também podemos cuidar de outras necessidades administrativas da sua empresa, como recrutamento, emissão de faturas, processamento de folha de pagamento e administração de impostos.
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